用人单位根据工作需要，提出用人条件并参与招聘，派遣机构负责招聘方案及流程的设计和人员初选，最终人选由单位确定。当然，如果您认为派遣这种机制能够弥补现有人事制度的不足，对现有员工也可以实行派遣制管理。
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